Membuat Perubahan Yang Lebih Baik

Seorang Pemimpin itu memiliki tanggung jawab ganda, yaitu : menerima dan mengelola perubahan untuk diri sendiri, dan untuk membantu orang lain dalam menghadapi tantangan perubahan sesuai dengan apa yang telah disepakati dalam sebuah team.
  
Berikut ini ada beberapa pengingat penting agar kita bisa menerima dan mengelola perubahan :

1. Perubahan adalah satu hal yang tidak bisa dihindari. 
2. Memiliki visi tentang perubahan kearah yang lebih baik. 
3. Membangun keahlian untuk mengubah.
4. Memiliki keberanian untuk melakukan perubahan. 
5. Bergaul dengan orang yang bekerja dan berpikir positif.
6. Memonitor terus kemajuan yang telah dicapai. 
7. Meskipun belum berhasil tetapi jangan pernah berhenti.
8. Terus belajar dan berinovasi.
9. Memberikan apresiasi positif terhadap setiap keberhasilan sekecil apapun.

Uji Etika Tindakan

Seetiap akan melakukan suatu tindakan ada kalanya kita ni ragu-ragu.
Kadang-kadang suka timbul pertanyaan, etis gak yang kita lakukan ini ?
Gimana caranya agar tindakan kita ini tidak melanggar etika dan tidak menyakiti orang lain?

Di bawah ini ada cara untuk mengetahuinya, yang kita lakukan tu etis ga ya ?
Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk kita dan anggota tim kita.

Apakah legal/tidak melanggar hukum/agama?
Apakah mematuhi peraturan dan pedoman yang berlaku?
Apakah sesuai dengan nilai-nilai organisasi kita?
Apakah kita akan nyaman dan terbebas dari rasa bersalah jika kita melakukannya?
Apakah itu sesuai komitmen kita?
Apakah kita akan melakukannya hal tersebut untuk keluarga atau teman-teman kita?
Apakah kita akan benar-benar akan menerima jika seseorang melakukannya untuk kita?
Apakah orang yang paling mulia menurut kita juga melakukan hal tersebut?

Mudah-mudahan bermanfaat untuk kebaikan kita semua.